5月7日下午，轻纺工程学院在学院311会议室召开全院教职工大会，就学院“持续推进绩效改革、开展工程教育认证”和三全育人专题工作进行具体解读和安排。

会上，院长卢建军结合教育部高等教育司和学校2019年工作要点，对标国内纺织服装学科一流院校，分析了学院目前在国内和校内面临的形势，并提出了学院近期内发展目标。卢建军强调在学院近期的工作中，要按照二级绩效改革要求，“统一思想、改革创新、奋发有为”，围绕学校创新型、高水平、国际化建设目标，坚持以学生为中心，以学科为龙头，坚持“把握行业脉搏，搭建校企平台，打造专业特色，培养高端人才，引领时尚潮流”的发展思路，以凝方向、整团队、建平台、建金课、重创新等为发展措施，从基层组织建设、三全育人体系、安全稳定工作、管理效能提升、教辅保障有力等方面保证学院目标的顺利完成。

随后，卢建军院长就学院2019版绩效工资分配方案中大家普遍关心的问题和相关非量化考核细则进行了详细解读，并在学院2019版教学计划的基础上，对学院本科教学提出了“以学生为中心内涵式教学改革”的思路，对学院纺织工程专业工程教育认证工作的具体要求、时间节点做了安排部署，要求学院全体教职工要努力做到人人心有大局，层层传导压力，勇于履行职责、直面问题、凝心聚力、克服困难、改革创新、奋发有为，提升学院教学质量与学科水平。

会上，院党委副书记张莉就学院“三全育人”工作做了具体部署，要求学院全体教职工要把育人工作当作本职工作的重要一环，切实做到“全员、全过程、全方位”育人的目的，以促进学院各项工作长足发展。